新员工进厂工资在1500-2300元/月，老员工工资在1700-2800以上，三个月后享受老员工待遇，年底发年终奖金，每年根据考核成绩加薪。
影视录放设备制造，光电子器件及其他电子器件制造，变压器、整流器和电感器制造，工业自动控制系统装置制造，复印和胶印设备制造。
其他文教办公用品制造，计算器及货币专用设备制造，塑料零件制造，汽车零部件及配件制造（不含汽车发动机制造）。
能源技术研究、技术开发服务，模具制造，微电机及其他电机制造，货物进出口（专营专控商品除外）。
商品批发贸易（许可审批类商品除外），佣金代理，金属表面处理及热处理加工，工程和技术研究和试验发展等。
光宝集团取得欧洲世足赛体育馆与米其林工厂太阳能发电案 光宝集团董事长宋恭源捐赠兴建「交通大学光宝厅」 荣获远见杂志「企业社会责任奖」上市科技A组五星奖 光宝股东会通过每股NT$2.3元股利分配， 2009年配股率72% 光宝移动/Perlos与洋华光电携手进军触控模组 连续4年蝉联天下杂志「企业公民奖」肯定 前三季营收与税后净利分别达NT$ 929亿元与NT$68亿元，EPS NT$3.05元，较去年同期分别大幅成长35%与50% 光宝成功打造全球发电量最大德国弗里茨沃尔特世足赛足球场太阳能屋顶工程 光宝动力储能投资智能型快速充电系统厂商Epyon Power 取得技术领先优势 光宝科技完成全球首份光电半导体产品碳足迹宣告与第三类产品环境宣告2010年全球营收1,234.6亿，年增率达27%，缔造历史新高纪录。
1975年，坚信发光二极体（LED）将提升人们的生活价值，在台北县中和圆通寺旁的小公寓，与林元生、吴安丰等三人共同创业，成立第一家LED公司-光宝电子，为LED产业之滥觞。
2002年，宋恭源先生再开国内企业先例，将集团旗下四家公司合并为一家，更因而获选为当年度十大风云人物之一。
宋恭源先生的企业买卖手法，因酷似美商奇异公司总裁，被喻为再造之神的Jack Welch，而被媒体冠以「剪刀手」称号。
宋恭源先生奉行简单哲学，透过打坐来沈淀与净化，将一切化繁为简，决策果敢而谨慎，但却绝对充分而授权。
他强调只要用心，再困难的事也会迎刃而解，同时把「成功的人找方法，失败的人找藉口」融入自己的人生并贯彻到公司文化里。
主要学经历 交通大学名誉管理博士 台北工专电子工程系 光宝集团/光宝文教基金会董事长兼创办人 美国南加州大学工学院（USC）Board of Councilors委员 美商德州仪器分公司主任工程师 光宝集团副董事长 林行宪副董事长，1947年出生于嘉义。
他是美商德州仪器第一位本土化的总经理，曾推动德州仪器五十年来的第一次：以科技岛观念，成立TI-Acer合资厂，并曾设立外商在第一家ASIC CHIP 研发中心。
1999年初任光宝集团执行长，成功完成友善购并致福公司，2002年更成功执行董事长宋恭源先生「四合一」的理念，使光宝成为前三大ODM公司。
」林行宪先生学生时代即是热爱文学的文艺青年，喜好阅读的习惯数十年如一日，擅长将阅读心得应用在管理上，经常使用发人省思的小故事，深入浅出的来鼓励及激发员工。
主要学经历 美国杜兰大学高阶管理硕士 交通大学电子物理学士 光宝集团总裁 光宝集团执行长 旭丽股份有限公司总经理 美商德州仪器分公司总经理
1）光宝集团成立于1975年，最早是由生产发光二极体（LED）起家，1983年率先推动股票上市，拥有第一家挂牌上市的电子公司，光宝科技股票代号「2301」，这是象征位居资讯科技产业「第一」的开创精神。
2）光宝集团母公司-光宝科技，为第一家制造LED产品的公司，30多年来，除了致力于光电零组件，更持续拓展电脑与数位家庭、消费性电子、通讯产品、关键零组件与次系统、并逐步跨足车用电子等4C领域，在市场上具有举足轻重的地位；此外，光宝亦具备优异的研发设计能力，藉由全面性的产品服务，提供客户一次购足的选择，并且成为国际大厂ODM/OEM合作供应商首选。
光宝集团是一家跨国性的大型企业，产品范围横跨computer（计算机）、Communication（通讯）、Consumer（消费）， 等3C领域的电子产品。
，初期投入达数十亿美元，兴建了占地达85万平方米的光宝科技园，光宝通信（广州）有限公司主要产品为计算机电源供应器（SPS）及PCBA板代工. 二.福利待遇 1.工作时间：每天8小时，每周40小时.时间视为加班，计发加班费，新员工进厂工资在1500-2300元/月。
老员工工资在1700-2800以上，三个月后享受老员工待遇，年底发年终奖金；每年根据考核成绩加薪。
2.食宿： 伙食：约6元/天/人（个人承担），三菜一汤，一天三餐，每周有两次加水果及加餐.节假日另外加菜。
3.奖金福利：按公司规定享受年终奖金；享受公司提供的五险一金；设有医务室并报销部份医药费；另设有福利社提供批发价之日用品 4.休闲娱乐：提供舞厅、投影厅、电视厅、乒乓球场、桌球场、足球场、篮球场、网吧 5.假期：每年法定假为10天（春节3天、五一3天、国庆3天、元旦1天）；年资一年以上者可享受7天有薪特休假。
一 录用基本条件： 1.年龄：足16岁以上 2.身高： 男生 165CM以上； 女生 153CM以上 比例1:1.学历：中技、高中以上 视力： 无色盲，单只裸眼视力不低于0.5，矫正后不低于1.0。
本人正式有效身份证，毕业证原件，个人一寸彩照三张. 三 进厂时必备物品 1.现金：约200-300元（含首月生活费：200元 + 床上用品费：60-100元 + 体检费：35元 + 零用100元） 2.证件：身份证，学历证原件及复印件2份（的背面也应复印）， 个人一寸彩照三张 提成制度：每介绍一个员工来我厂做工，给中专/技校/大专就业办或中介提成500元每人，有带工能力的人或学生提成制度是一样的，带工至少50人以上，少量工人我厂暂时不与接
管理都是整天玩乐管你的时候你只能是个孙子憋着动不动拿工资和加班压死你 人家就拿你这软肋威胁你听话学生工和零时工大把进这光宝广州科技的坑进来没有说要做三个月 等你做久了想走了才说推荐一个在这辞职的办法 叫劳动局的人过来他们就放人走了工资也有 不然等着被整一天8小时就有人被管理这样整 IVS夜班班长就是个丑八怪 碰到她你就是等着自离
广州光宝电子有限公司是光宝的子公司，非常不错的，我有朋友在里面做生产经理，待遇蛮好的，本科生进去发展空间比较大，三五年升主管不难的，加油！满意回答，请采纳！员工福利：? 1.五天八小时工作制，加班按国家标准提供加班费；? 2.依国家规定购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金；? 3.员工每年享受一至两次的晋升加薪机会；? 4.每年视公司营运状况、个人工作能力及贡献发放年终奖；? 5.公司生活区内设有超市、银行、图书馆、足球场、篮球场、健美社等生活设施，员工宿舍配备独立 冲凉房、空调、洗手间；
新员工进厂工资在1500-2300元/月，老员工工资在1700-2800以上，三个月后享受老员工待遇，年底发年终奖金，每年根据考核成绩加薪。
广州光宝电子有限公司介绍： 光宝电子（广州）有限公司，2000年08月24日成立，经营范围包括电子元件及组件制造。
影视录放设备制造，光电子器件及其他电子器件制造，变压器、整流器和电感器制造，工业自动控制系统装置制造，复印和胶印设备制造。
其他文教办公用品制造，计算器及货币专用设备制造，塑料零件制造，汽车零部件及配件制造（不含汽车发动机制造）。
能源技术研究、技术开发服务，模具制造，微电机及其他电机制造，货物进出口（专营专控商品除外）。
商品批发贸易（许可审批类商品除外），佣金代理，金属表面处理及热处理加工，工程和技术研究和试验发展等。
综合工资： 3900-5000元/月 福利待遇： 伙食情况 厂里面提供员工食堂，员工自行就餐，提供11元/天餐补； 住宿情况 厂里面提供员工住宿，只需支付水电费即可； 其他福利 1.有薪法定假日：均按国家法定假日进行放假。
2.有薪年假、婚假﹑病假及产假：凡在公司服务满一年者，均按国家规定每年度可享受带薪休假福利。
3.冷暖空调：公司车间、宿舍配有冷暖空调 4.：工厂区设有餐厅、福利社，生活区设有餐厅、福利社、篮球场、足球场，美发室、服装店、水果店，网吧，乒乓球、桌球、电玩、小吃店、中国移动营业厅、自助银行、电视房、健身房子等娱乐运动场所，公司定期或不定期举办各种文体活动，五一、国庆、中秋节、春节等重大节日举办联欢晚会并进行抽奖。
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