为做好2019年度全市建设领域农民工工资清欠工作，确保上年度未处结讨薪案件得到根本解决，鼓励无欠薪企业继续做好农民工工资支付工作，督促发生欠薪的企业提高对农民工工资支付工作的认识，减少农民工讨薪尤其是越级讨薪案件的发生，使全市建设领域农民工工资清欠情况进一步好转。根据《建筑法》、《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）、《建筑业企业资质管理规定》（住建部令第22号）、《关于改进和加强建筑业农民工工资支付管理的意见》（鲁建发[2014]6号）等法规政策的规定，拟对2018年度潍坊市建设领域农民工工资支付情况进行通报，现将通报内容向社会公示，公示时间自2019年5月5日至12日。公示期内，如对公示内容有异议，请向潍坊市建设领域清理拖欠款办公室提出。
一、10家施工总承包企业在2018年工程施工过程中，始终将农民工工资支付作为日常管理工作的重点，认真履行农民工工资层级监控和支付的责任和义务，维护了行业和社会稳定，决定予以通报表彰，信用考核加5分。
二、15家施工企业在2018年工程施工过程中，认真履行农民工工资支付的责任和义务，决定予以通报表彰，信用考核加3分。
三、25家专业承包和劳务分包企业认真履行了农民工工资支付义务，全年未发生农民工欠薪案件，决定予以通报表彰，在全市行政区域内推荐使用。
四、6家开发企业因农民工工资发放监控不到位，欠薪案件处置不及时，导致越级访、重复访案件，造成较大社会影响，决定予以通报批评，信用考核减5分，所开发的项目资金监管账户预留资金不低于5%，资质动态考核列为重点考核企业，在拖欠工程款及问题解决前，限制在潍坊市范围内开发建设新项目。
五、14家开发企业因农民工工资发放监控不到位，欠薪案件处置不及时，导致越级访、重复访案件，造成不良社会影响，决定予以通报批评，信用考核减3分，资质动态考核列为重点企业。
六、8家建筑施工总承包企业劳务用工管理混乱，农民工工资发放不及时，对欠薪案件处理不配合，使欠薪问题迟迟得不到处理，导致农民工群体访、重复访，造成严重社会影响。决定予以通报批评，限制投标资格，信用考核减5分，欠薪处结前本市企业不予受理资质升级、增项等相关业务，外地企业上报省住建厅在全省范围内通报批评。
七、17家建筑施工总承包企业因农民工工资发放不及时，造成越级访、群体访、重复访讨薪案件，因欠薪案件不能及时处结，导致农民工重复访，造成较大社会影响，决定予以通报批评，限制投标资格，信用考核减3分，欠薪案件处结前本市企业不予受理资质升级、增项等相关业务，外地企业上报省住建厅在全省范围内通报批评。
八、20家专业承包企业和劳务分包企业劳务用工管理混乱，农民工工资发放不及时，导致农民工多次，企业对欠薪案件处理不力，造成较大社会影响，决定予以通报批评，全市慎用。
九、82名人员以工程款不到位为由拒绝支付农民工工资，因组织、教唆、雇佣农民工群访和越级，不同程度的存在违法承接工程、截留挪用农民工工资甚至携款藏匿等行为，引发农民工群体访、越级访，因组织人员长时间围堵党政机关、堵路、爬塔吊等，严重扰乱公共秩序，造成十分恶劣的社会影响。决定予以通报批评，全市慎用
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