居然之家、东鹏、惠达、老板电器等家居企业现重大人事变动!

admin 发布于 2022-09-04 阅读(126)

  近日,家居建材家居上市公司东鹏控股、惠达卫浴、居然之家及老板电器分别发布公告,指出企业内部高层有所调整,其中东鹏、惠达、老板电器均更换了总/副总经理。

  值得一提的是,惠达卫浴新任总经理王佳是一位“八五后”女性;而东鹏控股本次的人事调整中,也有一位“八五后”女性升任副总经理,即东鹏控股的实际控制人之一何颖。

  4月29日,东鹏控股发布《关于调整和聘任部分高级管理人员的公告》,共涉及6人的职位变动情况。

  包括聘任何新明为总经理;聘任龚志云为副总经理,不再担任总经理职务;聘任何颖、王悦、石进平为副总经理;施宇峰不再担任副总经理职务,另有任用。

  公告指出,此次由创始人何新明董事长兼任总经理,并要求管理层重心下沉,以应对市场快速变化,建立敏捷决策的机制。龚志云改任副总经理是因应战略布局进行的常规人事调整,调整后其将集中精力负责生态新材业务,发展低碳绿色产品,提升东鹏控股中长期竞争力。

  公告还披露,何新明与何颖均为东鹏控股的实际控制人之一,双方是父女关系,分别出生于1955年12月和1986年6月,二者均为中国国籍,无永久境外居留权。

  何颖毕业于加拿大西安大略大学,本科学历,曾就职于广东天普生化医药股份有限公司、MarmeCanada Inc.,于2013年入职东鹏,现任公司董事、副总经理,先后获得“新领军人物”“2018中国家居产业青年领军企业家”“2018中国家居品牌经理人100强”“2019年APEC未来创变者”等荣誉,当前直接和间接持有东鹏控股的股份56,205,059股,占目前其总股本的4.72%。

  4月26日,惠达卫浴《关于公司董事长、总经理、副总经理变更的公告》显示,其创始人王惠文申请辞去董事长职务,仍担任董事会董事,并被董事会聘请为终身荣誉董事长。

  此外,公告还披露选举王彦庆担任董事长并辞去总经理职务,聘任王佳担任总经理并免除其副总经理职务,聘任张春玉担任常务副总经理并免除其副总经理职务。

  资料显示,出生于1943年的王惠文是惠达卫浴创始人,和出生于1963年的王彦庆是父子关系,而王彦庆和出生于1985年的王佳是父女关系,三人均为中国国籍,无境外永久居住权。

  王佳毕业于首都经济贸易大学工商管理专业,后获得中国人民大学经济学硕士学位,2009年10月至2014年7月任职于中国民生银行地产金融事业部,于2017年4月加入惠达卫浴,曾任证券事务代表、董事会秘书、副总经理兼财务总监,现任惠达卫浴总经理兼财务总监、惠达数科贸易(唐山曹妃甸区)有限公司董事长、北京惠达世研网络科技有限责任公司董事长。

  近日,原居然之家集团副总裁、左右家私总裁、欧瑞博总裁汪小康先生正式加入泥藕资本(NEEO资本)担任投资合伙人。NEEO资本以天使和VC阶段投资为亮点,进行全方位深度赋能,并关注企业从种子期到证券化全生命周期成长。汪小康加入泥藕资本后,将在新零售、智能家居、智慧生活等领域架起资本与创业者的桥梁,助力资本促进行业创新和发展,关注新技术在这些领域的应用,帮助创业者向企业家角色逐步转变。

  4月29日,居然之家新零售集团股份有限公司发布第十届董事会第二十六次会议决议公告。居然之家第十届董事会非独立董事蒋凡辞去公司董事、战略委员会委员职务,非独立董事王星辞去公司董事、预算委员会委员职务。

  同时,居然之家董事会提名徐重、李发光为公司第十届董事会非独立董事候选人,任期自公司股东大会审议通过之日起至公司第十届董事会届满之日止。

  5月10日,杭州老板电器股份有限公司(下称“老板电器”)发布两则高管人事变动公告,涉公司副总经理职位调整。

  老板电器公告称,公司董事会于近日收到公司董事、副总经理、董事会秘书递交的书面辞呈,因工作调整原因,不再担任公司副总经理职务。

  根据《公司法》及《公司章程》等有关法律法规的规定,的辞职报告自送达董事会之日起生效。今后仍将担任公司董事、董事会秘书职务,并继续履行信息披露、投资者关系、投资等工作职责。

  其表示,因公司经营发展需要,根据《公司法》、《证券法》等法律法规及《公司章程》 的规定,经总经理提名并经提名委员会审查,同意聘任周海昕担任公司副总经理职务。任期自本次董事会审议通过之日起至第五届董事会届满之日止。

  周海昕,历任安捷伦科技软件有限公司研究员,索尼爱立信移动通信产品有限公司项目经理,青岛海尔通信有限公司项目总监,光宝移动电子电信部件有限公司研发总监,杭州老板电器股份有限公司研发高级总监。现任老板电器副总经理。

  上市家居企业人事变动的背后,不是简单的离职、入职,对企业来说,高管的状态一定程度上反映了该公司的经营现状、未来发展战略等;对高管个人来说,离职、入职,更多是一种新的开始,未来更有无限可能。

  从家居头部企业离职背后折射出的本质来看,却是家居企业在当前阶段的洗牌和分化,有业内人士表示,家居行业竞争强度每年都有升级,但加速洗牌的概率比较小,更大的可能是“渐进式洗牌”。

标签:  光宝通信 

发表评论:

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。