东莞清溪某工业区：两边都是小工厂贴满招聘信息却没人去面试

　　工厂面对我们这些老员工，总是掉到最累人的岗位上去，下班时间干活都是常有的事情，老员工比不上临时工。辞职总以各种理由不批，需要同意扣工资，提前一个月打招呼。工作的时候各种理由找茬。

　　工厂为何深陷招工难，稍微好点的工厂。珠三角不缺劳动力，用工荒最大症结在于，老板太过精明和算计，在给出的工资和劳动力不成正比的时候，想的是继续压榨。甚至提出来的996，715工作方式让一些企业家引以为豪。这是明显的歧视和职场乱象。也是很多企业管理者恶性循环的结果。

　　现在虽然工厂不好做，产品利润低、单价比往年低、厂房的租金确实年年在上涨、工人工资上涨。但是员工却是认为，现在工作要求多，生活消费水平高，物价高。造成了企业不好管理，工人不好做，但是苦难总比办法多。