为进一步加强宝鸡高新区教师队伍建设，优化用人机制，均衡教育资源配置，经研究决定，面向社会公开招聘
4.具有招聘岗位要求所需的学历、专业和技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科、硕士研究生及以上文化程度，在国（境）外取得的本科、硕士研究生及以上学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。专业以国家教育行政主管部门公布的本科、研究生专业目录为准。毕业证、以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得；
招聘岗位所需的具体条件见《宝鸡高新区2022年公开招聘硕士及以上研究生聘用制教师岗位计划》（附件1）。
3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）等有服务年限规定且服务期未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；
本次公开招聘硕士及以上研究生，按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序组织实施，具体步骤如下：
2.报名及资格审查。本次招聘采取现场报名和资格审查同时进行的方式进行，报考人员在规定时间内到指定地点进行报名，每名报考者限报一个岗位。
③携带资料：应聘人员报名时应携带毕业证、、有效验证期内的学信网电子学籍注册备案表（教育部学信网打印）、有效身份证、、职称证书等相关证件的原件及复印件。《宝鸡高新区2022年公开招聘硕士及以上研究生聘用制教师报名表》(一式两份）（粘贴近期二寸照片）（附件2），请提前下载，如实准确填写相关信息。机关事业单位正式工作人员，还须提供单位和同级组织人事部门同意报考证明。
尚未取得毕业证、的应届毕业生，持高校出具的学历明或《高校毕业生就业推荐表》原件、复印件及学信网查询打印的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》参加资格审查。
尚未取得中小学但已参加了中小学认定考试的，提供有关考试组织单位网站上打印的中小学笔试成绩合格证明。持笔试成绩合格证明通过资格审查及后续环节的考生，在2022年9月30日前未取得相应资格证书的，依法解除聘用合同。
资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消招聘资格，并按有关规定予以处理。
3.考试。本次公开招聘采取微型课方式进行，面试内容为相应学科课堂教学知识技能测试，面试总分100分。资格审查合格者方可取得面试资格，岗位招聘计划和岗位进入面试人员原则上须达到1:3及以上比例，对达不到比例要求的紧缺岗位，经研究，可不受比例限制或核减、取消该岗位招聘。
本次招聘设置最低分数线分的不得进入体检环节。参加面试人员名单、时间、地点、方式和事项另行通知。
4.体检。根据面试成绩，按照招聘计划1:1的比例确定体检人员。如同一招聘岗位末位出现面试成绩并列的，采取依次按学历层次和院校录取批次高者优先的办法确定排名。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者承担。应聘人员对体检结果有异议，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行1次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃，体检不合格的取消应聘资格。
5.考察。对体检合格的应聘人员进行考察，主要考察应聘人员的思想素质、遵纪守法情况、道德品质修养、应聘资格条件（主要是指：学历、学位以及资格条件）的真实性进行资格终审以及需要回避的情况等。
体检、考察不合格者，不得进入公开招聘下一环节。因应聘人员放弃或体检、考察不合格形成的空缺岗位，按面试成绩排名顺序，且面试成绩不低于70分的人员中依次递补。
7.聘用。公示期满后，对公示无异议或不影响聘用结果的人员，按规定签订合同并办理聘用手续、分配工作岗位。三年为一聘期，聘用人员试用期为6个月，试用期满经考核不合格的，根据相关规定解除合同。
本次招聘教师为聘用制，工资及福利待遇按照宝鸡高新区事业单位在编教师标准执行，绩效工资在在编教师基础上提高30%，正常参加职称评审及各级各类评优晋级。凡属于在职在编正式教师，保留原有职称待遇。
1.公开招聘报名结束后，资格审查合格人员名单、面试安排、面试成绩、体检、考察、公示等相关信息将在宝鸡高新技术产业开发区网站公告，请应聘人员及时予以关注。
2.应聘人员在招聘工作中提供的相关信息与本人真实信息不符或弄虚作假，取消聘用资格，所产生的后果由应聘人员自负。
3.请遵照当地防疫要求，配合工作人员做好疫情防控工作。自觉佩戴口罩，做好个人防护，持48小时核酸阴性证明，主动扫“陕西一码通”和“通信大数据行程卡”（简称“双码”），接受体温检测等。疫情防控措施根据当地疫情防控总体部署和要求适时调整，请及时关注宝鸡高新技术产业开发区网站相关信息。
发表评论:
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。