短短1年玥光宝盒带着硕果累累到访经邦 【经邦股权激励案例】

admin 发布于 2020-06-22 阅读(569)

  2018年11月,浙江玥光宝盒智能科技有限公司与上海经邦集团达成战略合作。上海经邦集团李明星、邓颂凯两位老师主导本案项目并顺利落地实施。

  2019年10月,玥光宝盒创始人杨董一行带着傲人的无人新零售成绩来到经邦集团总部,感谢经邦团队这一年来的支持与帮助,并探讨下一步公司的战略规划。

  浙江玥光宝盒科技杨董表示:非常感谢经邦集团,包括两位老师的合作与支持,在新零售行业,我们看到股权合伙人模式的先进性与可实施性,与经邦虽然仅仅合作仅一年,但在这一年中玥光宝盒经历从无到有、从小到大的过程,我们深深被经邦的专业与热忱所感动,经邦帮助玥光宝盒从企业内部治理结构到外部营销模式进行了合理的架构,玥光宝盒能有经邦这位“军师”相信会越走越远,越走越好!

  2018年11月,浙江玥光宝盒智能科技有限公司董事长杨伟领及公司高管与经邦集团合伙人李明星老师及高级项目经理邓颂凯老师在宁波玥光宝盒大厦开启股权合伙人机制设计项目。

  经过深入探讨后,经邦借助多年股权激励咨询专业经验,为玥光宝盒量身定制“百万股权、全球合伙”机制,更深入、更快速推动玥光宝盒乃至整个无人智能便利店产业结构发展。

  对此方案的设计,李明星老师表示,玥光宝盒合伙人机制设计不是简单的找几个合伙人,而是在自上而下的顶层设计基础上,通过股权激励,打造利益、责任及命运共同体,以达到快速发展、抢先占有市场的战略目标。

  此次玥光宝盒创始人一行,不仅表达了对经邦集团合作成果的认可与感激,就未来无人新零售行业发展规划与经邦咨询团队老师们进行了更为深入的探讨,祝愿玥光宝盒在无人新零售业永葆长青,快速发展,成为该行业的领军品牌!

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