面试分为3档,人事经理,技术工程师,部门经理.人事经理一般会从你个人简历入手,问一些简历上的东西,相对来说较容易,聊聊家常什么的.
测测性格技术工程师会问你,以前做什么工作的,会哪些技能?有没有做过类似的产品?能不能适应加班?对加班有什么看是不是准备长期干?准备干多久?
如果技术工程师对你比较满意,就会让经理上来找你谈话部门经理会找你谈工资,理想的薪资多少啊?谈一个合适的价位,就算面试过了,等人事经理通知来入职.
工作氛围一般，主要经理过于死板，官大一级压死人啊，但是差不多级别的人还是不错的，电子厂好多来实习的不过都是学历不高的。
应届生可以进去学习学习，公司培训学习的机会还是比较多的，就是靠自己自觉，EE还是学习的东西很多，值不值得常呆，那就是以后你要考虑的事了。
从来没有接触过，来过公司几次，我们都没有见过，反正就是制造业，在行业内还是比较不错的，就是升职这一块比较难。
公司来来走走人非常之多，留下来的也比较少。主要就是其工作技术性并不是很高，所以大家一般学会了就跳槽了，工资待遇一般般，主要靠加班。
发表评论:
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。