今天在网络上看到江苏“亿光电子”招工的视频，感受到今年的企业跟往年比真的太难了。大疫三年，全球经济增长放缓，中国虽然作为制造业大国也不能独善其身。
“亿光电子”是一家专门生产LED屏的企业，随之着这两年智能手机出货量的大幅下滑，连苹果手机也罕见的主动降价。上游企业销售不佳，那么下游的配件生产企业自然也会波及，消减订单，那么企业也就不需要那么多工人了。视频中负责招工的拿着喇叭在喊“86年以前的可以走了，可以离开了”，也就是说86年出生的35岁，超过35岁的就可以自动离开，没机会进工厂了。
今年春节后的用工市场，特别是出口型企业因为外贸订单的衰退，出口明显下滑，企业自然会减少新员工的招聘，年轻人工作效率高，企业自然会更青睐，35岁以上连录用的机会都没了，只能选择离开。联想到前段时间有关延迟退休的消息，有网友大呼35-65岁这其中的30年难道只能去要饭吗？
再来看看上周末广西会展中心春招，光一个区的人才交流大会，竟然涌进各类人才10万之巨，一度把周边的交通都瘫痪了。可见不单单是外贸出口型企业难，连白领找工作也难。
往年企业在春节后接回员工返厂复工的新闻报道铺天盖地，企业订单充足，想方设法保证员工的到岗率。
一边喊着鼓励三胎一边就业难，从未如此割裂。有80后的网友吐槽：出生时，鼓励一个家庭只生育一个孩子；成年后，鼓励一个家庭生育三个孩子；人到中年上有老下有小时，又要延迟退休了，真的太难了。
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