光宝通信(广州)有限公司广州科学城作为21世纪全球营运的基地﹐初期投入达数十亿美元,兴建了占地达85万平方米的光宝科技园。光宝通信(广州)有限公司主要产品为计算机电源供应器(SPS)﹐在SPS行业拥有大量的世界级客户﹐如HP、DELL、Lenovo、Acer等。据美国《商业周刊》2004年世界信息产业100强的评选结果﹐光宝科技排名世界第21位，SPS产销量排世界第2位。目前集团在、泰国、苏州、无锡、深圳、天津、东莞﹑广州等地都建立了生产基地；在总公司、英国、美国建立了研发中心；在北美、欧洲、亚洲各地建立了营销据点。不仅成功地实现全球运作,还以每年25%成长率的傲人成绩跻身于全球十大光电半导体及电源供应器供货商.请求职者通过前程无忧网站招聘系统应聘本公司的职位，或者通过本公司在前程无忧上留下的联系方式与本公司联系，本公司不会用手机或者小灵通的方式联系求职者，也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试。
每个月都会少发工资，一两百。乱扣工资，上班了就说你没上班，跟班长对质后，她就说你忘打卡，我说我有打卡的。然后查出来，就拿你忘打卡来搪塞你，让她帮忙补回扣除的工资，就说记几个月嘉奖补回。然后不答应，就说下个月帮忙补，但是到下个月也一样没有补回，还变本加利又老把戏重演，又下个月又少一两百，让他们给个交代又说我忘了打卡。辞职后，工资有问题，找部门班长，把问题反应上去，班长把你从工作群踢出去，打电话不接，发信息让她帮你处理这个事，也爱理不理，难道光宝就是这样做事的么？每次就来句，厂有厂规，我不知道光宝的厂规是什么，工资可以随意扣，查出问题也没有补，我想知道这种情况，怎么才能要回属于自己的工资。
环境差，里面管事的还是当官的都没有人性化，一点素质都没有的，她们说话的声音都是嘶哑的，为什么呢因为都是骂人骂的
绩效评比全看老板，年终奖和加薪都只是光顾12级别以上的。在这里不是看你怎么做事，而是看你怎么做人。
就是提交简历，然后就有相关的负责人过来让自我介绍一下。然后就是问一下之前是做什么的，为什么选择离开，为什么选择我们就公司，为什么选择这个岗位之类的。然后就是让座一份所谓的心理测试。然后有人拿着你测试的试题去分析，看你是否适合这个岗位。
先是接到面试电话和邮件，然后按时间到公司去面试，面试的时候，要、先考试，主要是心里测试和文化考试。完了以后，一个人和你面面试专业方面的知识最后等他和总经理谈，然后再复试。
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