我在常州光宝工作

　　当前位置：找法网法律咨询河南法律咨询新乡法律咨询新乡咨询详情

　　专业：企业法律顾问婚姻家庭合同纠纷房产纠纷票据刑事辩护损害赔偿工伤赔偿人身损害赔偿

　　劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

　　劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

　　通常情况下，如果员工依照法律规定离职的，可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的，劳动者可以先同单位进行协商，协商不成的可以到仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的，劳动者可以到法院起诉。

　　我在公司被别人打了，我想辞职不干了，公司说要么回来上班，要么自离，第二天不可能给你直接辞职不干的。如

　　我有个弟弟在昆山厂里上班，没有到发工资的时间自离了，现在去办理离职厂里不给办，而且还不给发工资，请问

　　您好，我们单位是提前三天辞职，可是不给批，自离了会不会有工资！我我已经递过辞职单了，就是没给批

　　我在廊坊富士康打暑假工，年后没回去上班，规定15号发工资，没工资，可是就算自离，他连上个月都不给发