这个模式最明显的就是当前的社区团购，小区团长自己建立一个小区团购群，群成员可能是自己邀请的，也可能是其他人分享小程序裂变进来的。
3、额外享受政策分红。第3小点单独强调一下，一般旗下微商代理拿货，上级代理除了可以享受差价，还能享受平台额外的分红。
必须销售与实物价值相符合的商品，不能夸大产品功效，上下级是否拿钱分佣取决于用户是否真实消费。
在排除非法的制度下，我觉得分销制度是无法被取代，我目前想不到比多级分销的制度更好的模式，如果有欢迎交流启发。
一般分销模式最少有明确的，比如合伙人、团长、高级团长，每个制度都有不同的升级要求，用户一看就明白自己的成长路径。
正常一个用户直邀人数在50人以内，超过200已经算到头了，除个别愿意做地推、懂引流的团队中。
现在任何一个社交电商平台，如果想要做社交裂变，想做团队长的奖励，几乎是逃不过多级分销模式的。如果你目前只做两级、，虽然是合法合规的，但很难和其他的平台竞争。
村长目前定的制度还是多级玩法，除了遵循上述三个红线外，为了让制度更具合理性，竞争力，自裂变，还需要注意以下三点。
拿社交淘客来说，一般注册就可以成为合伙人，升级为团长一般有效一级需要50人，有效二级需要100人，个人当月结算佣金不少500元。
但有些平台，会把制度变成一级15人，二级30人，结算佣金可能才200。到了高级团长，要求可能也下降了。这么做反而带来一个弊端，就是上级的团队长因为收益的减少，对于培养下级没有多大的热情了。
在我当前设置的佣金制度中，合伙人可以拿到一级佣金10%的额外管理津贴，团长则可以拿到一级佣金38%的额外管理津贴，高团可以拿到一级佣金60%的额外管理津贴。
因为只有高团才真正具备拉新、管理、培训的能力，只有让他们赚到钱，并且把他们与平台深度绑定，才能保证平台的顺利进行。
一套有竞争力的制度玩法，首先一定是尽量做到合法合规，而最重要的是应该是有足够自驱力、自裂变属性的。
我发现身边会赚钱的人，都很早学会一个思维，就是分钱。一旦学会分钱，其实无形当中就增加了很多合作伙伴。
随着互联网电商的不断发展，互联网电商市场需求也不断变化，传统的分销模式就行一个没人看管的孩子，自由散漫的发展，使得企业面临这高端的利润，却难以形成企业自己的商业线路。同时，国家相关政策、微信等一系列的限制，让分销市场再次进入崩盘期。
如何开好网店，淘宝成熟路线：先代理——然后自己进货——再就是做自己的品牌。开网店一般新手都是从代理分销做起的，也就是我们常说的一件代发。其好处就是不用压货，不用做产品图片，不需要自己发货。这些都是厂家做好，然后自己放上自己店铺销售就可以了，赚其中的差价。比如，一件衣服的进价是35元，那么我们在自己的
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