【社招】通用技术集团总部及子公司多岗位公开招聘

　　是中央直接管理的国有重要骨干企业，成立于1998年3月。集团各主力子公司大多具有近70年的历史，资质齐全，品牌信誉卓著，在我国相关行业或细分领域发挥着重要骨干作用，长期以来为经济社会发展做出了重要贡献。2018年12月，集团获批成为国有资本投资公司试点企业。集团着力发展先进制造与技术服务、医药医疗健康、贸易与工程服务三个核心主业。

　　4.具有5年以上从事大型企业网络建设与运维工作，3年以上从事“云计算”、“数据库”技术与应用工作。

　　5.在互联网企业或大型IT企业从事网络、云计算、数据库管理工作经验者，有相关技术认证资质者优先。

　　（一）具有较高的素质，坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的纪律和规矩，在思想上上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致。

　　（二）正直诚信，品行端正，廉洁自律，作风严谨，勤奋踏实，组织纪律性强；遵守公司规章制度，无违法违纪行为和不良记录。

　　报名方式：请将上述材料电子版压缩后发送至邮箱,邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。

　　（一）应聘者应对所提交应聘信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，我们有权取消其应聘资格。

　　（二）资格审查结果,笔试/测评、面试时间及地点将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的手机号和邮箱地址，并及时查收短信和邮件，同时保持电话畅通。

　　通用技术集团资本有限公司（以下简称“通用技术资本公司”）是中国通用技术集团全资子公司，作为集团旗下负责资本运营业务的专业化平台公司，通用技术资本公司围绕集团主业，开展股权投资、基金管理、内部投行三大业务，通过对内实现产投结合和对外实现价值增值，实现“资本端”和“产业端”的双引擎驱动，致力于成为集团传统产业升级的助推器，朝阳产业发展的加速器，新兴产业培育的孵化器

　　2.具备3/5/8年以上相关岗位工作经验，熟悉企业运营和绩效管理、国资监管、战略规划等知识以及投资、基金等业务；

　　1.财经类、法律类、机械类、电子类、控制类、自动化类、软件类、材料类、医药医疗类专业硕士研究生以上学历，以上文理兼修复合型专业背景优先；

　　2.具有3/5/8年以上的直接投资、基金领域实战工作经验，具有先进制造、医疗健康等行业投资经验的优先；

　　4.过往所投资的项目通过市场证明为优质项目，市场证明途径包括：再融资估值提升、项目退出、IPO等；

　　5.具有在大型金融机构、大型企业的资本运营、投资并购、投资管理部门工作经验者、具有CPA、CFA证书者优先。

　　2.负责公司管理及业务法律合规性审查，履行合同管理、案件管理、外聘律师管理等各类法律事务管理职责；

　　3.负责建立并完善公司内部控制及全面风险管理体系，提出风险治理架构、风险管理策略、风险限额建议；

　　6.负责信息化工作，负责信息化专项规划、信息化预算编制、信息化建设、安全与维护及应用评价有关工作。

　　2.具备3/5/8年以上金融或投资机构相关岗位工作经验，熟悉投资与基金业务合规审查、风控评估、投资业务信息化管理等知识；

　　3.熟悉财务、法律等知识，具有财务、法律相关专业资格证书，或在四大会计师事务所和国内知名律所相关岗位工作经验者优先；

　　4.信息管理岗要求熟悉计算机及网络应用原理、具备经济类和计算机类跨专业背景和掌握编程语言者优先；

　　1.负责公司综合运营工作，组织各类会议，负责公司公文、档案、印鉴管理，负责公司注册、备案、日常办公与行政工作；

　　2.负责人力资源工作，开展人员招聘、薪酬考核、员工绩效管理、培训与人才培养、福利管理、劳动关系管理等工作；

　　2.具备3/5/8年以上相关岗位工作经验，熟悉企业管理、人员管理、团队建设等知识；党务岗要求熟悉党务党建工作且精通党的理论；

　　3.人力资源岗要求具有管理类、人力资源相关专业硕士以上学历，在大型金融机构、大型企业从事过人力资源岗位中层以上管理工作经验者优先；

　　2.具备3/5/8年以上相关岗位工作经验，具有股权投资、基金行业财务工作经验者优先，熟悉个税、金融资产估值，特别是权益性投资估值者优先；

　　3.精通金融、投资、财务、审计、评估等知识， 具有高级会计师职称或注册会计师资格证书者优先；

　　2.资质证明材料（身份证，学历，专业资格证书或获奖证书等）。请将证明材料扫描件合并或压缩打包。

　　中国汽车工程研究院股份有限公司（下称“中国汽研”）成立于1965年，是国家一类科研院所、上市公司，是中国通用技术（集团）控股有限责任公司的全资子企业。公司拥有汽车噪声振动和安全技术国家重点实验室、国家燃气汽车工程技术研究中心等20多个国家级和省部级平台。总部位于重庆两江新区，在重庆、北京、天津、河南、江苏、浙江、广东等地设有近二十家分子公司或控股公司，具有较完善的全国业务地图。中国汽研围绕汽车“安全”“绿色”“体验”三大技术主线，为政府、行业、企业提供解决方案、软件数据、装备工具三类产品；致力成为以标准为核心，集成技术服务、数据应用、装备推广的科技平台公司，为汽车行业高质量持续发展提供科技支撑，为汽车企业品质和品牌提升提供技术服务，为汽车消费者透明合理消费提供信用保障。

　　（1）统筹规划公司的技术发展路线，负责产品技术储备，组织制定和实施重大产品技术决策和方案，实现技术创新目标；

　　（3）负责核心技术问题的攻关、系统优化，协助业务部门解决技术研发过程中的技术难题，持续提升公司整体的产研能力；

　　（5）负责行业领域政策研究，及时支持部委、政府的政策咨询服务；统筹行业标准法规支撑工作；牵头组织国际交流合作、行业相关会议，扩大公司行业影响力；

　　（7）有效带领技术团队，组织并实施研发立项评审和产研计划排期管理，培养技术人才梯队，提高公司技术专业技能。

　　（1）硕士以上学历，车辆工程、计算机、软件（自动驾驶）相关专业，10年以上技术开发工作经验，5年以上技术团队管理经验，45周岁以下；

　　（4）具备良好的市场洞察力、战略决策力、统筹规划能力和团队管理能力；良好的技术规划和管理能力。

　　（1）参与制定公司战略发展规划，统筹规划公司技术发展路线，制定产品型谱，推进所在企业技术创新；

　　（2）负责国家和行业法规、标准、政策信息的情报解读，分析行业发展趋势和竞争对手情况，为公司发展提供决策建议；负责组织对外技术交流和行业交流，提升公司的企业影响力；

　　（3）负责公司的技术开发管理体系和制度的建设，组织建立技术标准、技术规范的等企业技术标准体系及监督实施，负责公司的技改能力建设；

　　（4）负责按规划和计划组织完成产品开发和相关技术准备工作，有效匹配资源，高效率、高质量实现开发目标；

　　（1）硕士以上学历，汽车、机械设计制造及自动化等相关专业，在中大型汽车及零部件企业从事中层及以上管理工作5年以上（合资、外资优先），45周岁以下；

　　（2）熟知汽车产品开发流程拥有丰富的开发管理经验，熟悉IATF 16949体系，主导开发汽车动力系统（混动、氢）者优先；

　　（3）具备深厚的技术背景，熟悉汽车产业政策和行业发展趋势，具备一定的前瞻性和敏锐性；对汽车新四化有独到见解，具有较强的产品发展策划能力，善于根据行业发展趋势引领公司技术开发；

　　1）参与制定公司战略发展规划，统筹规划公司技术发展路线，制定产品型谱，推进所在企业技术创新，负责公司研发平台及研发体系搭建；

　　（1）硕士以上学历，10年以上技术开发工作经验，5年以上技术团队管理经验，45周岁以下，具有一定的课题项目经验；中员优先；

　　（2）有丰富的项目管理经验、技术研发经验；有车联网信息安全、硬软件产品等领域全流程开发经验；深耕车联网信息安全相关业务领域；

　　（4）具备良好的市场洞察力、战略决策力、统筹规划能力和团队管理能力；良好的团队意识、诚信、责任心强；具有良好的技术规划和管理能力，能较好地计划和推进公司内部相关技术工作。

　　3．背调及组织考察：公司将对通过面试的候选人开展背景调查和组织考察，并按相关程序启动聘任工作。

　　通用技术集团机床工程研究院有限公司（以下简称“机床研究院”）于2020年9月正式挂牌成立，是通用技术集团装备制造领域核心研发平台，与北京机床研究所有限公司一体化运行。研究院始建于1956年，是国家级科研院所；是通用技术集团机床装备产业的核心部分；是引领中国机床产业发展参与国际竞争，为国家重大工程、重点行业提供装备解决方案的国家队；是国家级高端数控机床及关键功能部件技术创新平台和机床行业高端人才聚集培养的基地。多年来以高精、高速、高效和智能化的技术与产品服务于我国制造业。

　　1.根据年度招聘计划，组织实施招聘工作；发布招聘公告、筛选简历、组织笔试和面试、 开展背景调查、办理入职等手续；

　　2.定期对招聘工作进行评价和总结，分析招聘工作的效果，并提出流程优化、引入人才评价工具方法等改进意见；

　　3.密切联系各高校、社会招聘平台、人才猎头等外部机构，及时梳理和分析人才市场相关信息和动态，提供决策依据；

　　3.协助开展分析诊断人力资源状况，及时梳理和分析人才队伍动态，为公司人力资源建设提供决策依据；

　　4.配合推进职位职级体系、人才发展通道等工作，配合开展相关人才库建设，分析人才动态，做好各类各级人才储备；

　　1.根据企业战略发展目标和人才发展目标，协助完善干部管理制度，优化干部岗位设置、管理权限、管理原则和方法；

　　3.定期统计分析薪酬数据，进行市场薪酬调研，完力成本预算及薪酬分析报告;4.为公司和各部门提供分析数据、为员工提供薪酬福利咨询服务、为薪酬预算监控提供准确依据；

　　3.具备薪酬福利方面专业知识，熟悉日常薪酬管理的业务流程以及社会保险操作流程，2年及以上人力资源、薪酬核算相关经验；4.熟练掌握EXCEL中的各类函数、数据透视表的使用，数据处理能力强；5.逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；6.具备良好的沟通交流能力，保密意识强，踏实、谨慎，有良好的职业素养和职业敏感性；

　　请将上述材料电子版压缩后发送至邮箱.cn,邮件主题统一命名为：“应聘部门岗位+姓名+手机号码”。

　　中国纺织科学研究院有限公司（以下简称“中纺院”）成立于1956年，原属国家纺织工业部，1999年转制为中央直属大型科技企业，2009年成为通用技术公司的全资子公司。中纺院是我国纺织行业最大的综合性科研院所，是“国家合成纤维工程技术研究中心”“纤维基复合材料国家工程研究中心”“生物源纤维制造技术国家重点实验室”的依托单位；是科技部试点联盟“化纤产业技术创新战略联盟”的牵头单位之一；近年来，中纺院获得国家科技进步奖、省部级科技奖等200余项。拥有从纤维新材料研发、装备制造到工程设计的集成创新优势，努力打造成国际一流的纺织行业综合性研发和高新技术产业化领军企业。

　　1.公司战略管控体系建设，牵头编制公司各项战略规划，拟定公司重大改革方案，组织实施公司重要改革工作。

　　3.资本金变更、资产评估项目审核、资产处置、产权登记等工作，对重大业务经营项目的监控与协调，指导下属单位完善公司治理，规范董事会运作工作。

　　6.维护公司与境内外政府机构、行业协会、科研机构等的战略合作关系。负责品牌体系建设，统筹组织国内外重要展览。

　　4.具备一定的战略思维和全局观念，具有较强的分析解决问题能力、书面及口头表达能力。具备较强的组织协调能力，能够协助部门总经理完成各项工作。

　　4.具有优秀的研究分析、语言表达、沟通协调组织能力和职业判断能力，丰富的财务管理、税务筹划及资本运作经验，精通相关政策法规。工作严谨细致，原则性强，能够承受较强的工作压力，能够协助部门总经理完成各项工作。

　　2.贯彻执行党的干部路线和干部政策，组织开展干部培养、选任、考核、监督等管理工作。公司干部人才队伍建设，推荐、培养、选拔、配备等工作。

　　6.具有较强的学习能力、分析能力。具有较强的沟通协调能力及文字表达能力，能够协助部门部长完成各项工作。

　　2.集中建设、管理公司级信息化基础设施、网络系统和应用系统。协助推动集团统建信息系统的落地与实施。

　　3.公司级信息系统的运维、安全、容灾备份等工作。网络运维及信息系统外包服务的管理与测评工作。公司本部通讯系统维护。

　　4.思维敏捷，有较强的创新意识，有较强的钻研学习和抗压能力，较好的沟通协调能力和文字表达能力，能够协助部门总经理完成各项工作。

　　1.具有较高的素质，坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的纪律和规矩，在思想上上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致。

　　2.了解企业运行的基本情况，了解公司治理、行政管理、财务管理等基本知识，具有较强的创新意识，善于学习，思维敏捷，能够把中纺院党委的决策部署和所在部门的任务要求同本职工作相结合，创造性地开展工作。

　　3.认同通用技术集团、中纺院的企业文化，勇担当，善作为，热爱企业，爱岗敬业，真抓实干。具有专业思维、专业素养、专业方法，有良好的职业判断力和敏感度，能够灵活处理工作中出现的突发问题。

　　4.具有良好的职业操守和个人品行，认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，严守底线，具有一定的群众基础，廉洁从业

　　报名方式：填写报名表（报名表名称为应聘人员姓名+应聘岗位），并以电子邮件形式发送至.cn，邮件标题以应聘人员姓名+应聘岗位为名称。