半导体行业发展到现在差不多有70年的时间，最开始的半导体是用户存储器，上个世纪50年代的时候，那时候的计算机存储器由磁芯过渡到了半导体存储，不过这时候的电脑都是巨型机、大型机，都是美国一人的游戏。
到了70年代左右，日本以DRAM（易失性存储器）为切入点，从美国人的手里接过了半导体制造的大棒，松下、尼康、东芝等巨头公司兴起，这就是第一次产业转移，不过日本人太得意了。
当时的日本掌握了半导体制造生产的设备和原料，甚至放言要收购美国的仙童半导体公司，简直是大逆不道。
仙童半导体是美国的逆鳞，仙童半导体可以说是美国硅谷第一家公司，硅谷有名的“八叛逆”就是从仙童出来，其中就有摩尔定律提出者、英特尔公司的创始人戈登·摩尔，现在芯片的制程工艺起源于美国仙童半导体。
2000年是第二次产业转移，台积电将日本尼康等公司打得七零八落；现在的情况又不一样了，在未来的10年内，中国是第三次产业的转移的中心，将会有一大批半导体行业转移到国内。
人才储备、设备、国家资本助力一个都不能少。目前国内已经将半导体中的集成电路列为了一级学科，国科大在去年的时候就开始“一生一芯”的计划，今年还有5位本科生自主设计了芯片，编写了教学操作系统，用110纳米的工艺实现了流片。
通过大学来慢慢培养人才是不够的，根据相关的数据表明，目前国内的半导体的人才缺口高达32万，每年出来的相关专业的学生不过是3万人，新老交替，要十多年才有足够的人才，因此必须动用市场手段“挖人”。
前段时间，华为在上海微电子“挖人”闹得风风火火，上海微电子“挖人”事件搞得该企业的老总都去上海相关部门投诉了。但是这次国内的企业绝了，跑到同胞台积电去“挖人”。我国的和泉芯先后从台积电挖走了100多名人才，这且都是老资历。
很多人媒体都在猜测台积电的董事长刘德音会作何反应，会不会像上海微电子的老总一样，跑到相关部门去告状。结果大大出乎了网友的意料。
刘德音表示，台积电很忙，每年都在招人，今年还会扩招8000人，那100人不值一提，台积电的员工没有那么好挖，向心力很强，离职率低于5%；同时刘德音还强调了，在未来，台积电继续培养人才，留住人才。
的不值一提，是真的霸气，以往台积电每年是招收4000人左右，今年竟然要招收8000人？可能是这就是台积电为什么是半导体龙头企业的原因吧，科研团队太厉害了。根据相关的消息称，这次弘芯和泉芯是以2到5倍的薪资挖人。
实际上台积电的工程师待遇是很好的，工作稳定，有上升空间，每年只招收几名本科生，其他都是硕士以上。这也就是为什么敢霸气宣布的原因，台积电员工向心力的确很强，尤其是前几年的金融海啸，张忠谋都复出，同时对员工是不离不弃。
同时也有网友表示，台积电有良心，现在是中国半导体发展的黄金时期，其实卡不卡人才都无所谓，大家都是中国人，放几个人给国内的半导体行业又能怎么样，两岸一家亲嘛！对于华为的态度，国人也是知道台积电的无奈。
毕竟将来可能真的会成为一家人，现在台积电示好国内也很正常，在商言商，人才的流动也是市场竞争的规则。对于的霸气宣布，你有什么看法，欢迎下方留言。
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