想作加盟商代理商你必须要明白的十个问题

admin 发布于 2023-11-16 阅读(31)

  作为商业管理者,经常会和好多品牌代理商加盟商沟通,谈起他们当初为什么会想着自已作品牌代理商或者加盟商,好多供应商表示,性格使然。当初不想上班受约束,想自已开店作生意,但是又苦于没有产品,没有品牌,没有市场,没有经验。于是,最简单的创业方式,先加盟某个品牌,或者产品、服务,先进入这个领域,再慢慢发展。那么在加盟品牌时,需要注意什么呢?以下十条,供“性格使然”的朋友参考:

  1、营运费用包括人事费、加盟金、初次进货、租金、设备、保证金、能耗费、厂家广告费支持、是否有返利。欲加盟开业的基本要求条件,加盟商应评估第一年的全部费用,以及往后持续每年的必要支出,并由此推算出应准备的周转资金,以及如果经营不顺利时,自己仍可以独自撑多少时间,同时也应该有一个最坏的打算,就是当获利不足或亏损至某一定额时,且在持续一段时间内,如果加盟总部无法提出有效解决办法时,则应考虑退出该加盟系统。

  2、该产品或服务是否经过市场验证?是否初次开发出来?是否是全新产品?抑或是改良自旧有产品?该产品或服务是否和其他同业有相当明显的差异,具有许多不同或明确而易辨认的特色?

  全新产品、旧有产品改良、原已存在之产品。产品差异性所要表达的是,产品是否具有较特殊卖点或优越性能,产品差异性愈高,则愈能突显出此加盟店特色,并吸引消费人群。一般而言,如果是全新开发出来的产品,则其产品的差异性与独特性通常较高,但是否适合市场,需要市场调研验证。

  如果该加盟产品功能并不特殊,但其采用了特殊的销售方式、有流通管道,或是加入明显不同的“商业包装”使之以不同方式呈现给大众时,也是其特殊的优势。

  3、市场需求量或接受程度是否有预期?该品牌及产品的市场处于哪个阶段,生命周期正处于哪一个阶段?

  该类型产品在市场上,未出现过、存在却未显著增加、近期少量增加、近期大量增加。近期市场上的需求量如果显著增加时,表示目前仍应处于成长阶段,而市场成长于否,是决定此该类型产品前景的重要指标。当市场需求量大量增加时,对加盟者最为有利。

  市场领导者、跟随者、初次进入市场者。进入领导地位较稳固的加盟体系,对于加盟商而言,保障较高,但是加入条件也可能较为严格,而且加盟也已较饱和;相对地,跟随者或初入市场的产品,也可能具备较有差异的优点,同时加入条件较为宽松。

  创新期、成长期、成熟期、衰退期。产品生命周期指的是产品生命历程,如同人生一般,处于创新期的产品,其经营风险较高;成长期最佳;而迈入成熟期的产品,则必须配合较多的行销活动使其较具竞争力;衰退期产品则可以完全不予考虑。

  非常激烈、有竞争但并不激烈、仍未有竞争发生。竞争状况也是显示获利与经营风险的重要指标,该加盟产品与其他同业者是否正面临激烈竞争,竞争激烈的行业,并非一定不可加入,而是应具有某些优势时,如产品的价格、功能升级等,才能降低失败风险。

  频率很高、一般水准、频率很低。不良记录是品质最明确的指标,但是这项指标并不易得知,通常如果直接询问加盟总部人员时,往往不易得到答案或只能得到较保守的数字,因此需要从现有消费者中去调研。此外,加盟总部是否提供相应售后服务,也必须考虑。

  很高、普通、低。加盟店知名度对不同行业的重要性各有不同,对于服装品牌而言,知名度是重要因素,尤其是奢侈品牌,则由于单价较高,所以顾客购买次数会减少;更重要的是消费者更易倾向以品牌知名度作为判断标准,甚至愿意付较高价格以求保障。

  7、该加盟总部对于加盟店“开店计划”内容,是否列出详细周全的办法?是否有促销活动计划?总部主要运用哪些媒体广告,作为建立知名度与宣传促销活动工具?

  办法很详细、办法适当、办法很简单。开店是一切活动的开始,如果开店计划中的规划不周详,则表示加盟总部经验并不丰富,计划周详与否,可以多家加盟体系比较,区分高下。

  开幕促销活动计划、中长短期促销活动计划、淡季促销活动计划。加盟总部应该在不同时期设定其促销活动计划。这些计划目的是为了使加盟店随时具有销售的旺盛力,同时给予顾客强弱程度不定的刺激。

  网络媒体、电视频道、广播频道、平面媒体、街区宣传车广告等。使用何种广告媒体主要是以成本为首要考虑因素,有些媒体使用时,可能需另外收费,加盟时要了解清楚。

  为了保持产品市场活力,加盟体系不能只以最初开发出来的产品或服务而一劳永逸,长此以往,不但会形成产品市场活力不足,且久而久之顾客对于产品新鲜感降低后,就再也不易刺激其到店购买的。同时,整个加盟体系也会因为无创新动力而暮气沉沉,使加盟商失去信心。

  9、加盟总部是否要求加盟店主或其内部人员必须接受专门训练?加盟总部对店主提供多少小时的初期训练?

  训练计划是总部的知识,也是资产,对加盟者而言,则是一种权利与经营的无形资本,训练时数多,间接表示此加盟体系重视人力资源培养的观念。

  初期训练能够协助加盟店主开店营运,基本上,训练时数多寡和行业专业性有关,时数多固然表示总部准备充分,但时数少也并不表示总部提供的知识较为缺乏,最重要的是内容是否足以使店主能充分应用于日常作业之中。

  10、该加盟系统最近一年的总营业额,所有加盟店营业额之总和是多少?平均每一家加盟店的营业额多少?获利状况?

  多少总营业额,平均每家加盟店营业额,获利多少。除了加盟总部的成功案例之外,欲加盟者也应该对因故停业店数加以了解,停业店数占全部加盟店数比例如果过高,则该体系可能存在经营管理不良或产品竞争力太低的问题,甚至可能由于总部扩张过快,对加盟商要求标准或开店时各项评估过于草率所致,另一种可能性则是加盟商自身经营不善所致。总之,关店率过高是一项必须注意的警讯,加盟商最好能对退出该加盟体系者,细致了解其中原因。

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