拓展招商引资渠道的传统方式有多种，但在新形势下，招商引资工作也应当顺应时代潮流，注重线上与线下相结合的模式进行招商。而招商引资代理制正是拓展招商引资工作的新渠道，它是指由相关政府部门与国内经验和实力丰富的中介机构，签订招商引资代理协议，委托代理商向国内外推介本地的招商引资项目，积极开展招商引资工作的制度。
其中一线营销就占了大部分时间，可谓十年磨一剑，对一线营销工作有很多感触，对业务员面对陌生客户招商有新的见解，虽谈不上真知灼见，但也是我的经验之谈，既实用而且操作性也很强，抱着传道释惑的宗旨，草拟出来给新加入营销队伍的业务员以参考，让各位企业主借鉴。
有营销就有招商，就有业务员寻找陌生客户的话题 在日常的营销工作中，招商是许多企业面临的第一件大事。大企业与中小企业的招商手段似乎有很大区别，也就是人们常常分别营销和销售的原因。大企业资金实力雄厚、知名度高、市场基础坚固，大批客户立刻蜂拥而来，招商其实对大企业不是难题，难题就在于对经销商管理、维护及提高销量。
我们通过线上大数据，也可以获得潜在的客户资源，这是非常重要的。当你仍在找寻更好的方式时，一些金融企业早已取得成功。在砸钱获得客户的时期，作为精确营销拓客—运营商大数据，运营商大数据主动获客形式可进行全网搜索产品需求客源，线索量庞大，足以支撑企业消耗，优势明显。
中小企业却不同，特别是刚起步的企业更可能还是采取最原始的方式，招聘一群业务员上门招商，如果企业的产品有独特的卖点，销售政策符合市场发展趋势，经销商认为有利可图有市场发展前景，业务员在市场跑上一圈后，可能招到一些客户。如果企业产品与市场上的商品同质化很严重，又没有适当的营销政策，无疑会增加业务员招商难度。
发表评论:
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。